http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/4174 2026-04-17T02:07:05Z http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/11459 Title: Propuesta para eficientar los actos administrativos de las autoridades de la hacienda pública del municipio de Uriangato, Gto. Authors: ROBERTO PÁRAMO BIBIAN Contributor: MARIO JESUS AGUILAR CAMACHO Abstract: En este trabajo de investigación se presenta a grandes rasgos la problemática de los municipios para la prestación de los servicios públicos, a los que por ley está obligado a proporcionar a la ciudadanía. La respuesta por la desatención o baja calidad de dichos servicios públicos es debido principalmente a la carencia de recursos económicos derivados de la baja recaudación en los impuestos y por ende de ingresos para atender las necesidades públicas. La revisión de datos y cifras en cuanto a recaudación de impuestos se refiere, es de especial interés para determinar que los actos administrativos, mediante los cuales la autoridad hacendaría municipal recaudan los impuestos son deficientes; pero, no es la única causa de esa baja recaudación y aquí lo trataremos. Aunado a lo anterior toma particular interés la baja participación del contribuyente, ya sea porque no existe una cultura del pago como en otras generaciones o porque no se da a conocer los beneficios y estímulos que se obtendrán por el pronto pago; pero también es debido a la falta de aplicación de acciones coercitivas por parte de la autoridad municipal. La propuesta presentada en este documento consiste en una serie de actos administrativos que cumplen teóricamente con lo que la doctrina ha estudiado y están en apego a lo que las leyes disponen, determinando acciones y responsables de la ejecución de estas, con la finalidad de que el planteamiento, pueda ser llevado a la práctica en el momento en que la autoridad hacendaria municipal, así los dispusiera. 2023-09-01T00:00:00Z http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/5073 Title: Tratamiento Fiscal de Prestamos entre Personas Físicas y Morales Authors: SANJUANA CERROBLANCO VASQUEZ Contributor: Ma. Guadalupe Olvera Maldonado Abstract: En la actualidad los empresarios crean empresas como parte de un grupo, para poder apoyarse unas con otras en actividades complementarias que les permitan crecer como grupo y apoyarse con financiamientos, lo que pueden generarles beneficios como financiamientos de manera rápida y sin tanta burocracia o garantías exageradas, y con ellos obtener capital de trabajo para ser generadoras de utilidades consolidándose como grupo. Para ello, se otorgan préstamos entre ellas por lo que es importante e indispensable que cada empresa tenga su soporte contable, fiscal y legal de estas operaciones para evitar riesgos que pudiera presumirse ingresos omitidos. Es importante, documentar los préstamos de dinero a través de Contratos de Mutuo donde se señale a detalle la forma y plazo para su pago; y de preferencia que exista un pagaré que forme parte del mismo contrato y que consideren una tasa de interés. El SAT (Sistema de Administración Tributaria ) puede revisar en cualquier momento nuestras cuentas bancarias y nuestra contabilidad de manera remota y electrónica, a fin de considerar como ingresos acumulables aquellos depósitos bancarios que no podamos comprobar que son ingresos que ya pagaron impuestos; no basta tener firmado un Contrato de Mutuo ante fedatario público para evitar una presunción de ingresos, ya que además se necesita tener el debido respaldo contable y bancario que podría ser revisado por el SAT. El celebrar un contrato puede ayudar a dar certeza jurídica y contable a una relación comercial entre empresas del mismo grupo en donde existan múltiples entregas de dinero, entre acreedores y deudores recíprocos. Los préstamos de los socios y accionistas respecto de una sociedad también deben están debidamente registrados contablemente y respaldados legalmente con un Contrato de Mutuo, para evitar que se puedan considerar como una deuda a cargo de la sociedad y por lo tanto generar un efecto fiscal que afecte las finanzas de la sociedad o de sus accionistas. Todo contrato de préstamo debe cumplir con los siguientes requisitos fiscales: 1.- Razón de negocios, esta se da plasmando en los contratos de préstamos la tasa de interés que se va a cobrar, pues ninguna operación financiera se hace para perder dinero la razón de negocios es tener el soporte de que con cada operación realizada se generara un beneficio o una utilidad, es por ello que no se puede pueden hacer préstamos sin interés. 2.- Fecha Cierta, esta se genera cuando dos personas físicas o morales firman un contrato de préstamo, pueden establecer que lo hacen en determinada fecha, esta fecha puede coincidir o no con el día en que en realidad se firma el documento y nada impide que las fechas no coincidan, siempre y cuando sea un acuerdo mutuo entre las partes. (Resolución del 06 de Diciembre del 2019. Gaceta del Poder Judicial de la Federación del 09/12/2019). La fecha cierta se puede dar mediante tres formas: a) Se inscriba en el registro Público de la Propiedad. b) Se presente ante un fedatario Público. c) A partir de la muerte de cualquiera de los firmantes. 3.- Materialidad del Acto, se da con el comprobante de la transferencia de dinero o con el estado de cuenta donde aparezca el traspaso del dinero. Así mismo si las empresas y sus socios contemplan todos los requisitos contables, fiscales y legales para soportar sus operaciones de financiamiento podrán hacer frente a cualquier revisión por parte del SAT pudiendo soportar todas y cada una de las operaciones realizadas como prestamos entre las empresas del mismo grupo o de sus accionistas. 2020-07-04T00:00:00Z http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/3583 Title: Análisis, desde la contratación al despido laboral: Enfoque administrativo y fiscal Authors: GERARDO RAMIREZ CEA Contributor: EMIGDIO ARCHUNDIA FERNANDEZ Abstract: En este trabajo se presenta un estudio practico y sencillo, encauzado a rescatar y poner de manifiesto la importancia que representa para la empresa, poseer y aplicar correctamente el conocimiento sobre la administración de recursos humanos, el derecho laboral y el tema fiscal. Se dan a conocer los elementos indispensables para lograr un reclutamiento, selección y contratación más idónea, que permita encontrar a la persona con el perfil más adecuado que se requiere en la empresa, considerando que, en ésta, ya se cuenta con una descripción precisa de los puestos. Se describen con todo detalle y fundamento tanto los derechos como las obligaciones del patrón y del trabajador, abarcando por supuesto, el tema de seguridad social además del tema laboral, del mismo modo se señalan las condiciones de trabajo, haciendo énfasis en la importancia y trascendencia que tiene para el trabajador y la empresa, el cumplimiento de las prestaciones mínimas que marca la ley. Se mencionan las facultades y carencias que poseen las autoridades laborales en el tema de las revisiones y la aplicación de sanciones a los patrones que incumplen con la ley, resaltando el hecho de que, para esta autoridad, la ley es letra muerta. Por supuesto que también se ve con todo detalle el tema de la renuncia y el despido, destacando que es en este tema donde existe mayor confusión tanto por parte del patrón como por supuesto del trabajador. Todos estos temas están enmarcados por el tema fiscal, el cual interviene en todas las etapas de la relación, desde el alta en el Sistema de Administración Tributaria hasta la baja del Instituto Mexicano del Seguro Social, pasando por la generación de los recibos fiscales de la nómina. 2018-07-01T00:00:00Z