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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.contributor.authorDulce María García Fernándezes_MX
dc.contributor.authorDiana Arisbeth Olmos Hernándezes_MX
dc.contributor.authorJosé Luis Ortiz Gonzálezes_MX
dc.contributor.authorPaul Sebastián Palafox Lópezes_MX
dc.contributor.authorMadeline Zuleika Sánchez Fuenteses_MX
dc.contributor.authorAlejandra Viridiana Espinoza Romoes_MX
dc.creatorCarolina Fabián Martínezes_MX
dc.date.accessioned2025-01-10T19:35:58Z-
dc.date.available2025-01-10T19:35:58Z-
dc.date.issued2024-09-30-
dc.identifier.issn2395-9797es_MX
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/13348es_MX
dc.description.abstractLa Socialización organizacional, un proceso mediante el cual los individuos se adaptan a una cultura organizacional, y la soledad subjetiva, una sensación de aislamiento emocional, están interconectadas. La efectividad de la socialización organizacional puede mitigar la soledad subjetiva al promover la integración y el sentido de pertenencia en el entorno laboral. Una integración exitosa en la cultura organizacional puede proporcionar redes de apoyo social, reduciendo así la percepción de aislamiento. Además, la autoeficacia, la creencia en la propia capacidad para llevar a cabo acciones que produzcan resultados deseados, juega un papel crucial en este proceso. Los individuos con alta autoeficacia tienden a enfrentar los desafíos de la socialización organizacional con mayor confianza, lo que puede disminuir la experiencia de soledad subjetiva y mejorar el bienestar.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.relationhttps://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/4349/3830es_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceJóvenes en la Ciencia: XXIX Verano de la Ciencia UG. Vol. 28 (2024)es_MX
dc.titleEfectos de la socialización organizacional, soledad subjetiva y autoeficacia sobre el bienestares_MX
dc.title.alternativeEffects of organizational socialization, subjective loneliness, and self-efficacy on well-beingen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.keywordsSocialización organizacionales_MX
dc.subject.keywordsSoledad subjetivaes_MX
dc.subject.keywordsSentido de pertenenciaes_MX
dc.subject.keywordsEntorno laborales_MX
dc.subject.keywordsAutoeficaciaes_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.publisher.universityUniversidad de Guanajuatoes_MX
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