Análisis documental y propuesta de mejora del proceso de contratación de personal para los programas PREPA PRO y PREPA IN

Abstract

El presente informe de proyecto documentará de manera sistemática y a detalle, el proceso de contratación del personal para coordinar, dar apoyo técnico, apoyo administrativo y principalmente asesoría académica en los subsistemas educativos PREPA PRO y PREPA IN, adscritos a la Dirección para la Atención y Operación de Instituciones de Educación Media Superior. Estos programas están dirigidos a quienes soliciten poder terminar su educación de nivel medio superior, y que no la puedan realizar de forma escolarizada en un subsistema tradicional, y se ofrecen en modalidades a distancia (Prepa In) o semi-presencial (Prepa Pro). Su objetivo es poder disminuir el rezago educacional en el Estado de Guanajuato, permitiendo a los usuarios culminar los niveles exigidos como educación obligatoria, lo cual tiene una fuerte incidencia social, con impacto en la empleabilidad, y por lo tanto en el desempleo, subempleo e informalidad, así como en la productividad, nivel salarial, mencionando solo algunas de las ventajas que existen derivadas de la educación. Debida a esta naturaleza de los proyectos tratados, el personal a cargo de los proyectos, especialmente los que ofrecen asesoría académica, son el elemento toral que posibilita el funcionamiento correcto y el éxito de los programas. Estos programas han permitido que 10,664 estudiantes prosigan con sus estudios (Prepa Pro con 8995 inscritos desde el 2022, Prepa In con 1679 inscritos desde el 2024) de los cuales ya 3459 han conseguido certificar sus estudios de nivel medio superior (2459 en Prepa Pro y 1000 en Prepa In).