Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/3137
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DC FieldValueLanguage
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorMayra Valadez Coronado-
dc.date.accessioned2020-10-21T16:01:04Z-
dc.date.available2020-10-21T16:01:04Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/3137-
dc.description.abstractEsta Investigación consiste en conocer las causas principales por las que los empresarios de Purísima del Rincón no motivan a sus trabajadores, y es que es de suma importancia que dentro de las empresas se implemente la motivación ya que es un proceso que incide en la intensidad y dirección del esfuerzo que realiza un individuo para lograr un objetivo. Con el presente trabajo encontramos que la falta de motivación tiene como consecuencia la pérdida de rendimiento de los trabajadores y descenso de la productividad de la empresa, esta desmotivación o falta de interés por el trabajo puede llevar al empleado a la apatía,por tales motivos las empresas deben prestar atención a la motivación laboral para que los empleados se encuentren satisfechos profesionalmente. En la investigación encontramos que la razón principal que orilla a los trabajadores a buscar otro empleo es la falta de desarrollo y crecimiento en la empresa, seguido por un descontento con su salario y una mala relación con los jefes, según el cuestionario.Los empresarios deberían invertir en un buen plan de motivación para sus trabajadores, ya que las ganancias se verán reflejadas en el rendimiento de los empleadoses_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttp://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/721-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceJóvenes en la Ciencia: Jóvenes Investigadores Vol. 2 (2016)es_MX
dc.titleLa afectación económica a los zapateros de Purísima del Rincón por falta de motivación laborales_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.keywordsTrabajadoreses_MX
dc.subject.keywordsEmpresarioses_MX
dc.subject.keywordsIncentivoses_MX
dc.subject.keywordsEconomíaes_MX
dc.subject.keywordsEstabilidad laborales_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoKarina Estrada Tolentino-
dc.description.abstractEnglishThis research is to know the main reasons why entrepreneurs Purisima del Rincon not motivate their employees, and that is of utmost importance within companies motivation is implemented as it is a process that affects the intensity and direction of the effort made by an individual to achieve a goal. In this study we found that a lack of motivation results in the loss of performance of workers and lower productivity of the company, this motivation or lack of interest in work can lead to employee apathy, for these reasons the Companies must pay attention to the work motivation for employees are satisfied professionally. In the research we found that the main reason that bank workers to seek other employment is the lack of development and growth in the company, followed by a dissatisfaction with his salary and a bad relationship with bosses, according to the questionnaire. Employers should invest in a good motivation plan for its employees, as profits will be reflected in the performance of employees-
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