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http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/4597
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.creator | Sinaí del Pilar Cruz Deloya | - |
dc.date.accessioned | 2021-04-19T16:53:15Z | - |
dc.date.available | 2021-04-19T16:53:15Z | - |
dc.date.issued | 2017-12-30 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/4597 | - |
dc.description.abstract | Las Pymes se ven como un lugar formativo de los trabajadores, es el medio en el cual se aprenden y perfeccionan nuevas técnicas para el buen desarrollo de la empresa, pero tal vez la manera en la que se han estado dirigiendo no es la adecuada y tal ejemplo de esta es el ciclo de vida que tienen las pymes en México es aproximadamente de 7.9 a 9.1 años según datos del INEGI (2014). Estas instituciones se han caracterizado por llevar una administración de tipo familiar y quedarse en la etapa inicial de las sociedades mercantiles, usualmente contando solo con la asamblea de accionistas y dirigido por un solo administrador, que como mencionaba, es usualmente de tipo familiar. Es por ello, que el presente trabajo resalta la necesidad de implementar un gobierno corporativo en este tipo de instituciones, lo cual nos daría como resultado diversidad de beneficios legales y administrativos, y sobre todo mejorar el ambiente competitivo y posicionamiento en el mercado. Para ello fue necesario llevar a cabo una investigación de tipo documental para respaldar lo antes mencionado, y proponer con base en a la información consultada un modelo que pueda ayudar ala supervivencia de las organizaciones en las futuras generaciones. | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad de Guanajuato | es_MX |
dc.relation | http://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/2152 | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
dc.source | Jóvenes en la Ciencia: Verano de la Investigación Científica. Vol. 3, Num 2 (2017) | es_MX |
dc.title | Gobierno corporativo en las Pymes, una alternativa de administración | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_MX |
dc.subject.cti | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
dc.subject.keywords | Empresa | es_MX |
dc.subject.keywords | Financiamiento | es_MX |
dc.subject.keywords | Administración | es_MX |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_MX |
dc.creator.two | Ángel Gutiérrez Rodríguez | - |
dc.creator.idtwo | info:eu-repo/dai/mx/orcid/0000-0003-3603-2357 | es_MX |
dc.description.abstractEnglish | The Pymes look like a formative place of the workers, is the place where news techniques are learned and improved to gooddevelopment of the institution, but maybe the way in which they have been directing is not the suitable and such example of this is the cycle of life that have the pymes in Méxicothat it is roughly of 7.9 to 9.1 years according to data of the INEGI (2014). These institutions have characterised for carrying an administration familiar type and remain in the initial stage of the mercantile societies usually explaining only with the assembly of shareholders and directed by an alone administrator, that as it mentioned is usually of familiar type. Thatis thus that the present work tostand out the necessity to implement a corporate government in thesetypes of institutions, which will give us like resulted diversity of legal profits and adminstrativesand especially improve the competitive environment and position in the market.For this, it was necessary to carry out a documentary type of research to support the aforementioned, and to propose based on the information consulted a model that can help the survival of organizations in future generations. | - |
Appears in Collections: | Revista Jóvenes en la Ciencia |
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File | Description | Size | Format | |
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Gobierno corporativo en las Pymes, una alternativa de administración.pdf | 323.27 kB | Adobe PDF | View/Open |
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