Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/4662
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorHILDA HERNANDEZ HERNANDEZ-
dc.date.accessioned2021-04-26T15:49:14Z-
dc.date.available2021-04-26T15:49:14Z-
dc.date.issued2017-12-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/4662-
dc.description.abstractEl presente trabajo forma parte del proyecto “Contribuyendo a la igualdad de género: mujeres en acción” y, en este caso particular, se realizó con el objetivo de analizar de qué manera la participación de mujeres directoras en el H. Ayuntamiento de Tacotalpa, Tabasco, contribuyen a una cultura de inclusión y a la igualdad de oportunidades, tema de gran trascendencia y actualidad en el país. El proceso de investigación se estructuró en dos fases :la primera de investigación documental, en la que se analizaron documentos normativos y textos que aportaron al estudio desde una perspectiva de género; y la segunda, se orientó al trabajo de campo, para lo cual se diseñó un guion de encuesta, mismo que se aplicó a una selección de cinco mujeres que ocupan cargos de dirección en el referido municipio. Los resultados y las categorías encontradas se integraron en una tabla para su análisis y procesamiento. Finalmente, se arribó a la conclusión de que la participación de estas mujeres en la administración pública se ha logrado a base de esfuerzo, trabajo, y de buscar nuevas posibilidades de inclusión e igualdad de oportunidadeses_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttp://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/2032-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceJóvenes en la Ciencia: Verano de la Investigación Científica. Vol. 3, Num 2 (2017)es_MX
dc.titleMujeres directoras del H. Ayuntamiento de Tacotalpa, Tabasco. ¿Inclusión e igualdad de oportunidades?es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.creator.idinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/171527es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/4es_MX
dc.subject.keywordsIgualdad de géneroes_MX
dc.subject.keywordsMujereses_MX
dc.subject.keywordsDirectoreses_MX
dc.subject.keywordsParticipación políticaes_MX
dc.subject.keywordsOportunidades de empleoes_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoMIREYA MARTI REYES-
dc.creator.idtwoinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/21877es_MX
dc.description.abstractEnglishThis paper is part of the project "Contributing to Gender Equality: Women in Action", and in this particular case, it was carried out with the objective of analyzing how the participation of women directors in the H. Town Hall of Tacotalpa, Tabasco, contribute to a culture of inclusion and equality of opportunity, a subject of great importance and current relevance in the country. The research process was structured in two phases: the first of documentary research, in which normative documents and texts that contributed to the study from a gender perspective were analyzed; and the second, was oriented to the field work, for which a surveyscript was designed, which was applied to a selection of five women who hold management positions in the said municipality. The results and the categories found were integrated into a table for analysis and processing. Finally, it was concluded that the participation of these women in the public administration has been achieved by effort, work, and to seek new possibilities for inclusion and equal opportunities-
Appears in Collections:Revista Jóvenes en la Ciencia



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.