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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorJosé Cervantes Herreraes_MX
dc.date.accessioned2022-10-07T15:31:54Z-
dc.date.available2022-10-07T15:31:54Z-
dc.date.issued2012-03-07-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/6853-
dc.description.abstractEn el Derecho del Trabajo, la jornada es una de las condiciones más sensibles a la globalización, particularmente a la tendencia para flexibilizar y desregular determinadas condiciones de trabajo, a través de la vía legislativa o mediante los contratos o convenios de trabajo, a partir del argumento de la productividad y la competitividad de las empresas en los mercados nacional e internacional, respectivamente. Un referente, para nosotros cercano, y que refleja la tendencia para flexibilizar y desregular, particularmente la jornada de trabajo, es el sistema jurídico laboral español, que nos ilustra sobre la manera como esa tendencia se materializa y que nos ofrece la oportunidad de la reflexión sobre lo que pudiera ocurrir en México. / José Cervantes Herreraes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuato. División de Derecho, Política y Gobierno, Departamento de Derechoes_MX
dc.relationhttps://doi.org/10.15174/cj.v1i1.75-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.titleLa jornada de trabajo, flexibilización y desregulación, breve referencia al caso españoles_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/56-
dc.subject.keywordsJornada de trabajoes_MX
dc.subject.keywordsFlexibilizaciónes_MX
dc.subject.keywordsDesregularizaciónes_MX
dc.subject.keywordsJourneyen
dc.subject.keywordsFlexibilityen
dc.subject.keywordsDeregulationen
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.description.abstractEnglishThe law that protects the hours of daily work is very sensitive to the globalization, especially because nowadays there is a pattern for the flexibility and deregulation of certain conditions of work. Through the legislative process or by means of contracts, using productivity and competence criteria, the corporations at the national and international level are trying to do that. For us, there is an example to make flexible and deregulate the hours of work, it is the Spaniard system, which offers to us an opportunity to see what could happen in Mexico. / José Cervantes Herreraen
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