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http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/890
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.creator | NORMA AGUILAR MORALES | es_MX |
dc.date | 2015-01-07 | - |
dc.date.accessioned | 2019-06-20T03:07:49Z | - |
dc.date.available | 2019-06-20T03:07:49Z | - |
dc.date.issued | 2015-01-07 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/890 | - |
dc.description.abstract | Las mujeres han estado presentes siempre en la economía de todas las sociedades, sin embargo, también han sido objeto de discriminación en el campo laboral y empresarial. La mayoría de las veces tiende a comparárseles con sus congéneres masculinos, quedando casi siempre en desventaja, más que nada por razones de índole cultural. El presente trabajo es resultado de un proyecto de investigación llevado a cabo con empresarias de pequeñas empresas del sector industrial manufacturero en la ciudad de Villahermosa, Tabasco, México, cuyo objetivo fue conocer los estilos de gestión empresarial de las participantes. El estudio es de corte cualitativo, la técnica empleada fue la entrevista semiestructurada, y el instrumento fue un cuestionario de preguntas guía de elaboración propia. Se presentan los resultados del análisis de tres entrevistas donde pudieron observarse coincidencias de las tres empresarias en lo referente a la falta de profesionalización en su estilo de gestión. | es_MX |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad de Guanajuato | es_MX |
dc.relation | http://www.actauniversitaria.ugto.mx/index.php/acta/article/view/710/pdf_39 | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
dc.source | Acta Universitaria. Multidisciplinary Scientific Journal. Vol 24 (2014) (NE-1) Mipyme | - |
dc.source | ISSN: 2007-9621 | - |
dc.title | La gestión empresarial femenina en pequeñas empresas del giro industrial | es_MX |
dc.title.alternative | Female business management in small industrial companies | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_MX |
dc.creator.id | info:eu-repo/dai/mx/cvu/478554 | es_MX |
dc.subject.cti | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
dc.subject.keywords | Pequeñas empresas | es_MX |
dc.subject.keywords | Mujeres | es_MX |
dc.subject.keywords | Gestión | es_MX |
dc.subject.keywords | Empresarias | es_MX |
dc.subject.keywords | Small business | en |
dc.subject.keywords | Women | en |
dc.subject.keywords | Management | en |
dc.subject.keywords | Businesswomen | en |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_MX |
dc.creator.two | MARIA DEL CARMEN SANDOVAL CARAVEO | es_MX |
dc.creator.three | EDITH GEORGINA SURDEZ PEREZ | es_MX |
dc.creator.idtwo | info:eu-repo/dai/mx/cvu/515786 | - |
dc.creator.idthree | info:eu-repo/dai/mx/cvu/519602 | - |
dc.description.abstractEnglish | Women have always been economically active in all societies yet they have been subject to employment and workplace discrimination. In most cases there is a tend to compare them with their male counterparts, being almost always at a disadvantage, mainly for reasons of cultural nature. This paper is the result of a research project carried out with small business entrepreneurs in the manufacturing industry in the city of Villahermosa, Tabasco, Mexico, and aims to better understand the business management styles of those interviewed. The study is qualitative and the technique used was a semi-structured interview based on a custom questionnaire guide. The results of the analysis of three interviews with entrepreneurs are presented which showed coincidences with regard to the lack of professionalism in their management style. | en |
Appears in Collections: | Revista Acta Universitaria |
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710-Article Text-7051-1-10-20150113.pdf | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
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