Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/11852
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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorELIA SERRATOS CHAVEZes_MX
dc.date.accessioned2024-06-26T18:52:51Z-
dc.date.available2024-06-26T18:52:51Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn2007-672Xes_MX
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/11852es_MX
dc.description.abstractDesde un enfoque exploratorio, el presente artículo busca describir la brecha de género existente entre mujeres y hombres que ocupan espacios laborales como investigadores e investigadoras de áreas STEM en la Universidad de Guanajuato a partir de la información contenida en el Catálogo de Capacidades Científicas 2023 (CCC 2023). A partir de una revisión cuantitativa, se encontró que en la UGto la brecha de género está más marcada en el área de Ingenierías y Desarrollo Tecnológico, al contar con 106 hombres y 65 mujeres lo que representa un 79% vs 21%. Lo anterior, coincide con estadísticas nacionales y mundiales que hablan de una masculinización de las ingenierías. Situación parecida se encontró en el área de Física con 65 hombres contra 11 mujeres, es decir, 86% vs. 14%. Por otro lado, el único espacio donde se encontraron más mujeres que hombres fue en el área de Medicina y Salud, con 22 investigadoras y 16 investigadores, que corresponde a un 58% vs. 42%. En cuanto a la posición de las mujeres en el SNII, se destacan principalmente en el nivel 1, es decir, su trayectoria como investigadoras se mueve lento y, puede deberse a microdesigualdades como la feminización del cuidado.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttp://www.naturalezaytecnologia.com/index.php/nyt/article/view/529es_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceNaturaleza y Tecnología". Número especial - Mujer & Ciencia, Vol. 11, Núm. 1 (2024).es_MX
dc.titleLa brecha de género de investigadores e investigadoras en áreas STEM de la Universidad de Guanajuatoes_MX
dc.title.alternativeThe gender gap of male and female researchers in STEM areas at the Universidad de Guanajuatoen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.creator.idinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/422991es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/12es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/1209es_MX
dc.subject.keywordsBrecha de géneroes_MX
dc.subject.keywordsSTEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)es_MX
dc.subject.keywordsUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.subject.keywordsCatálogo de Capacidades Científicas 2023 (CCC)es_MX
dc.subject.keywordsEstadísticases_MX
dc.subject.keywordsGender gapen
dc.subject.keywordsSTEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics)en
dc.subject.keywordsCatalog of Scientific Capabilities 2023en
dc.subject.keywordsStatisticsen
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoTANIA YAEL CORTES ALVAREZes_MX
dc.creator.idtwoinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/423599es_MX
dc.description.abstractEnglishFrom an exploratory approach, this article describes the gender gap between women and men who occupy workspaces as researchers in STEM areas at the Guanajuato University based on the information contained in the Scientific Capabilities Catalog 2023 (CCC 2023). From a quantitative review, it was found that at UGto the gender gap is more marked in the area of Engineering and Technological Development, with 106 men and 65 women, which represents 79% vs 21%. The above coincides with national and global statistics that speak of a masculinization of engineering. A similar situation was found in the area of Physics with 65 men against 11 women, that is, 86% vs. 14%. On the other hand, the only space where more women than men were found was in the area of Medicine and Health, with 22 female researchers and 16 male researchers, which corresponds to 58% vs. 42%. Regarding the position of women in the SNII, they stand out mainly at level 1, that is, their career as researchers moves slowly and may be due to micro micro-inequalities such as the feminization of care.en
Appears in Collections:Revista Naturaleza y Tecnología



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