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http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/2698
Title: | Clima organizacional en Instituciones de Salud del Estado de Guanajuato |
Authors: | Marisol Hernandez May |
Abstract: | El clima organizacional (CO) es la percepción y apreciación de los empleados con relación a los aspectos estructurales, las relaciones entre las personas y el ambiente físico de su lugar de trabajo. En virtud de que los trabajadores de las instituciones de salud se enfrentan a situaciones que, de entrada, son emocionalmente difíciles para los pacientes y sus familiares, el clima organizacional en el que se desenvuelven debe ser positivo y requiere de un esfuerzo especial para mantenerse o mejorarse garantizando la salud de usuarios y trabajadores. Se investigó el clima organizacional en instituciones de salud en el estado de Guanajuato con el objetivo de explicar su desarrollo. Participaron 116 empleados (73 mujeres y 43 hombres), que contestaron una encuesta diseñada ad hoccon diez factores. Los resultados indicaron una variabilidad en la evaluación de los factores; el más bajo fue para “desarrollo personal” y el más alto para “mi organización”. Se reflexionó sobre diferentes causas que pueden determinar el CO en la opinión de los empleados de instituciones de salud y sobre vías para mejorarlo el CO, la calidad de vida en el trabajo, la satisfacción laboral y el desempeño personal e institucional. |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Universidad de Guanajuato |
License: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
URI: | http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/2698 |
Language: | spa |
Appears in Collections: | Revista Jóvenes en la Ciencia |
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